L’individu au sein de l’organisation du travail. Interaction entre charge de travail et le poids ressenti par l’individu

 

Le terme psycho-social met en évidence les rapports existant entre la psychologie d’un individu et l’environnement social et organisationnel de son travail. On parlera de risque psycho-social dès lors qu’il existe un déséquilibre apparaissant dans cette interaction. Les RPS peuvent être attribués à plusieurs causes générant du stress, de l’épuisement professionnel pouvant aller jusqu’au « Burn out », une souffrance au travail, des relations sociales de travail difficilement supportées, un management et une organisation du travail ne tenant pas compte du facteur humain, pouvant se traduire parfois par de la violence, l’ensemble pouvant être qualifié de harcèlement.

Equilibre et régulation

La physiologie (fonctionnement d’un organisme

sain) au centre de nos préoccupations

 

Les effets de l’organisation du travail sur la santé différent d’un individu à l’autre : tandis que l’un exprimera par exemple une détresse psychique, l’autre pourra « prendre sur lui », cette résistance lui faisant courir le risque dans l’avenir d’un brutal déséquilibre psychologique. Trouver la ou les causes de ce déséquilibre n’est pas évident car il y a souvent un amalgame de données qui n’apporte pas les renseignements que l’on obtient sur un échantillonnage de données purement physiques. La physiologie étudiant la synthèse des compartiments physiologiques en interaction chez un individu permet de mieux connaître les capacités de chacun et constitue la base d’une méthode d’analyse.

AXONE et AXONE Pulse

Deux applications utilisables sur smartphone, tablette ou PC, Mac ou Windows.

 

Vous pouvez exprimer votre ressenti et accéder ainsi à des informations et conseils personnalisés.

Ce service est entièrement gratuit.

 

AXONE Pulse et AXONE sont deux applications permettant de suivre l'équilibre individuel et collectif.